Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Материальная ответственность должностных лиц

Конечно, зачастую, должностных лиц организации ожидают еще более неприятные последствия: административная и уголовная ответственность, - тем более что административное и уголовное законодательство предлагают огромный "выбор" статей, которые могут быть применены. Именно о материальной ответственности должностных лиц мы поговорим в данной статье. Правовой основой привлечения любого лица к материальной ответственности являются положения Гражданского кодекса Российской Федерации далее - ГК РФ. Так, статья части 2 ГК РФ гласит, что вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Однако не забывайте, что должностное лицо организации является наемным работником, которого с данным предприятием связывают трудовые отношения. В соответствии со статьей ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответственность должностных лиц

Тема 4. Материальная ответственность должностных лиц и других работников налоговых органов Тема 4. Материальная ответственность должностных лиц и других работников налоговых органов Одним из общих признаков административных, дисциплинарных правонарушений является их общественная вредоносность.

Не все правонарушения имеют последствия, где вред от их совершения является имущественным и или моральным.

Поэтому последствия указанных правонарушений, выраженные в качестве какого-либо имущественного ущерба или иного вреда, в объективной стороне состава правонарушения считают факультативным. Ответственность за причиненный имущественный вред субъектами указанных правонарушений называют материальной ответственностью.

Материальная ответственность государственных служащих регулируется как нормами трудового законодательства, так и нормами административного права.

Правовое регулирование материальной ответственности государственных служащих в Российской Федерации в целом не систематизировано. Наиболее полное правовое регулирование в рассматриваемой сфере имеется только для военной государственной службы.

Для гражданской и правоохранительной службы эта ответственность нормами административного права урегулирована не полно и базируется в основном на нормах трудового и гражданского права.

Вместе с тем необходимо отметить, что материальная ответственность сформировалась и выделилась в самостоятельный вид из гражданско-правовой ответственности. Поэтому здесь важно знать и понимать критерии отграничения материальной ответственности по трудовому праву, по административному праву от имущественной ответственности по гражданскому праву.

Разграничение материальной и имущественной ответственности можно произвести по следующим основаниям: субъектам физическим лицам , подлежащим материальной или имущественной ответственности; особенностям правовых норм, регулирующих отношения материальной и имущественной ответственности; механизму причинения ущерба; размеру возмещаемого ущерба; порядку возмещения ущерба; срокам обращения в суд о возмещении ущерба см.

Основанием привлечения государственного служащего, работника к материальной ответственности является совершенное им служебное трудовое имущественное правонарушение, юридическими элементами являются: а служебный контракт трудовой договор ; б нормы действующего законодательства, предусматривающего конкретный вид ответственности; в условия возникновения; г материальный ущерб.

При отсутствии хотя бы одного из вышеуказанных элементов служебное трудовое имущественное правонарушение возникнуть не может. Таким образом, материальную ответственность работников по трудовому праву не следует считать разновидностью гражданской, она также является одним из видов юридической ответственности, заключается в обязанности возместить причиненный другой стороне реальный имущественный ущерб и наступает при наличии оснований и условий в объеме, закрепленном в трудовом законодательстве.

Что же касается материальной ответственности государственных служащих, то она является разновидностью дисциплинарной ответственности и применяется в административном или ином порядке на основе норм трудового права, как правило, после наложения на виновное лицо дисциплинарного взыскания.

Таблица разграничения материальной и имущественной ответственности по отраслям права Материальная ответственность государственных служащих работников , как мера по возмещению вреда, имеет ряд общих и специальных признаков. Общие признаки материальной ответственности сторон служебного контракта трудового договора государственного служащего и работника: возникновение двусторонней материальной ответственности, основанной на заключенном между ними служебного контракта трудового договора ; субъектами материальной ответственности являются только стороны этого контракта договора ; такая ответственность возникает в результате нарушения обязанностей по служебному контракту трудовому договору ; и государственный служащий, работник, и государственный орган и работодатель несут материальную ответственность за причинение ущерба другой стороне своими виновными действиями; каждая сторона может возместить ущерб добровольно.

В отличие от видов юридической ответственности уголовной, административной, дисциплинарной гражданская имущественная и материальная ответственность являются правовосстановительными. Восстановительно-компенсационная ответственность направлена на принудительное исполнение возложенных на субъектов права обязанностей в случае их неисполнения, на восстановление нарушенного состояния.

Принудительное исполнение юридической ответственности может быть связано с некоторым обременением, уроном для правонарушителя в виде возмещения или компенсации нанесенного правонарушителем ущерба.

Поэтому можно считать, что материальная ответственность государственных служащих - это комплексная восстановительно-компетенционная мера, применяемая как в добровольном, так и принудительном порядке. Что же касается материальной ответственности государственных гражданских служащих, в том числе и государственных служащих налоговых органов, то здесь необходимо отметить следующее.

В зависимости от вида системы государственной службы, комплексный институт материальной ответственности государственных служащих можно подразделить на следующие институты материальной ответственности: институт материальной ответственности государственных гражданских служащих; институт материальной ответственности государственных служащих правоохранительных органов и институт материальной ответственности военнослужащих.

Последний институт в большей мере урегулирован нормами административного права, а первые два - как нормами трудового права, так и нормами административного права. Согласно ч. Государственный гражданский служащий налоговых органов является должностным лицом, состоящим на государственной гражданской службе.

Ответственность государственного служащего предусмотрена Федеральным законом от 27 июля г. Государственный служащий отвечает перед государством за надлежащее исполнение им своих обязанностей.

Он находится в трудовых служебных отношениях с государством и несет материальную ответственность по нормам трудового права. Кроме того, основания и порядок привлечения к материальной ответственности сторон трудового договора, а в нашем случае и служебного контракта, закреплены в ст.

Обязанность государственного гражданского служащего в виде материальной ответственности закреплена как в должностном регламенте, так и в служебном контракте, последний является разновидностью трудового договора, в связи с этим на государственного гражданского служащего распространяются нормы трудового законодательства, регулирующие материальную ответственность.

За незаконные действия своих должностных лиц перед гражданином и юридическим лицом ответственность, в рамках нанесенного ущерба, несет государственный орган, а сами должностные лица, в зависимости от степени общественной вредности правонарушения, несут различные виды юридической ответственности.

Материальная ответственность налоговых органов за вред, причиненный в сфере осуществления деятельности по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, имеет комплексный характер, поскольку содержит элементы публичного и частного права.

Гражданское правоотношение по возмещению вреда, причиненного налоговыми органами их должностными лицами, является имущественным, относительным, обязательственным и охранительным.

Единственным основанием гражданско-правовой ответственности за вред, причиненный налоговыми органами и их должностными лицами, является гражданское правонарушение, состоящее в издании налоговыми органами незаконного акта, а также осуществлении незаконных действий бездействия налоговыми органами в рамках деятельности по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах.

Например, ст. Незаконные акты, действия бездействие налоговых органов и их должностных лиц - это акты, действия бездействие , противоречащие закону и иным нормативным правовым актам, а также формально законные по своему характеру, однако причиняющие вред правомерно действующим субъектам.

Материальная ответственность - это обязанность лица возместить причиненный ущерб в пределах и в порядке, установленных законодательством. Суть материальной ответственности состоит в возмещении виновным государственным служащим причиненного им имущественного ущерба вреда в процессе служебной трудовой деятельности.

Имущественный вред и имущественный ущерб в настоящем параграфе рассматриваются как синонимы. Материальная ответственность работников - одно из средств в защите форм собственности, ибо она представляет собой юридическую обязанность работника, виновного в причинении ущерба имуществу работодателя, возместить его в установленном законом порядке.

Правовой основой материальной ответственности государственного, муниципального служащего, работника является ч. Материальная ответственность государственных гражданских служащих закрепляется в различных нормативных правовых актах.

Статья 5 ФЗ РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает, что регулирование отношений государственной гражданской службы осуществляют не только Конституция РФ, названный Закон, но и другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы.

В основном регулирование отношений материальной ответственности государственных гражданских служащих, в том числе и процедурного характера, осуществляется нормами ТК РФ ст.

Материальная ответственность может наступать в отношении всех государственных гражданских служащих независимо от того, какую должность служащий занимает и в каком органе исполнительной власти осуществляет свою трудовую функцию. В настоящее время материальная ответственность в нормативно-правовых актах признается в качестве самостоятельного вида юридической ответственности, регулируемого трудовым законодательством.

В трудовом законодательстве отсутствует определение материальной ответственности. В целом режим материальной ответственности устанавливается законодательными актами двух видов: 1 законодательством о труде действующий ТК РФ ; 2 специальными законами и иными нормативными правовыми актами например, ФЗ РФ от 12 июля года "О материальной ответственности военнослужащих".

Трудовой кодекс Российской Федерации регламентирует порядок привлечения лиц к материальной ответственности независимо от форм собственности государственная, муниципальная, частная и т. В этом случае можно говорить о материальной ответственности на общих основаниях.

Если вред государственным служащим причиняется государственному органу или наоборот, то его возмещение осуществляется на основе норм трудового законодательства, но если вред государственного органа или государственного гражданского служащего причиняется третьим лицам, не находящимся в служебной подчиненности органу власти, то в этом случае вред возмещается на основе норм гражданского законодательства.

Иными словами, если ущерб был причинен не при исполнении трудовых обязанностей, то тогда наступает материальная ответственность в соответствии с гражданским законодательством.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Государственные служащие, работники по общему правилу несут ограниченную материальную ответственность, а работодатели - полную.

Материальная ответственность государственных служащих, работников дифференцирована, и ее виды предусмотрены в ст. За причиненный ущерб государственный служащий, работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

По общему правилу при доказанности юридически значимых обстоятельств и решении вопроса о привлечении государственного служащего, работника к материальной ответственности таковая ограничивается его средним месячным заработком.

Сумма ущерба, превышающая средний месячный заработок, возмещению за причиненный ущерб работодателю не подлежит. Таким образом, ст. В зависимости от предела допускаемого законом взыскания ущерба, причиненного работодателю, материальная ответственность государственных служащих, работников подразделяется на два вида: 1 ограниченная материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка; 2 полная материальная ответственность - обязанность возмещения ущерба в полном объеме независимо от заработка государственного служащего, работника без каких-либо ограничений ст.

ТК РФ признает ограниченную материальную ответственность основным видом ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Введение полной материальной ответственности вместо ограниченной ТК РФ не допускает, в связи с чем в ТК РФ определен исчерпывающий перечень случаев полной материальной ответственности.

При установлении материальной ответственности государственного служащего, работника и для них, и для представителя нанимателя, работодателя важно знать все ограничения размеров удержаний из заработной платы, установленные ст. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на государственного служащего, работника ст.

Представители работодателя должны доказать, что: а причинение ущерба имуществу работодателя имело место за рамками рабочего времени и не с целью выполнения возложенных на него трудовым договором служебным контрактом обязанностей; б причинение ущерба имуществу работодателя государственным служащим, работником имело место в рабочее время при выполнении служебной деятельности, работ, не связанных с его служебной трудовой функцией, проводимых не в интересах работодателя.

В этом случае имущественный ущерб должен возмещаться в полном размере. Полная материальная ответственность, основанная на специально заключаемом договоре, может быть индивидуальной или коллективной.

Полная материальная ответственность государственного служащего, работника устанавливается: а Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами; б письменными договорами о полной материальной ответственности государственного служащего, работника.

По договорам о полной индивидуальной материальной ответственности государственный служащий, работник самостоятельно и в полном объеме несет ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя.

В ТК РФ закреплены и специальные случаи, когда лицо, причинившее ущерб, освобождается от материальной ответственности. В законе закреплены обстоятельства, исключающие материальную ответственность только государственного служащего, работника.

ТК РФ не предусматривает случаев исключения материальной ответственности работодателя. Согласно статье Трудового кодекса РФ материальная ответственность государственного служащего, работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие: 1 непреодолимой силы;.

Материальная ответственность нанимателя перед работником

В каких случаях работник несет полную материальную ответственность перед работодателем? Работник несет материальную ответственность перед работодателем в случае причинения по вине работника материального ущерба работодателю например, при порче или утрате имущества работодателя, если работодатель вынужден был по вине работника заплатить кому-либо штрафы или возместить ущерб и т. По общему правилу, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность за ущерб в полном размере, превышающем среднемесячный заработок, может возлагаться на работника лишь в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Ирина БАКУЛИНА, начальник отдела договорной правовой работы Юридического управления Федерального Казначейства В — годах были приняты важные решения по реализации административной реформы в РФ, в том числе и в части повышения эффективности государственного управления, усовершенствования прохождения государственной гражданской службы, строгого соблюдения государственными служащими законности. Вследствие чего наряду с иными основополагающими нормативно-правовыми актами был разработан и принят Федеральный закон от 27 июля г. В настоящее время в рамках реализации Концепции административной реформы в РФ в — годах, разработанной в целях кардинального улучшения деятельности органов исполнительной власти и одобренной распоряжением Правительства РФ от 25 октября г.

Контроль и надзор за соблюдением законодательных и других нормативных актов по охране труда, по безопасности проведения работ возложены на Государственной комитет Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору далее — Госгорпромнадзор , Положение о которомутверждено постановлением Кабинета Министров Украины от За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону ст. Дисциплинарная ответственность регулируется КЗоТ и предусматривает такие виды наказания, как выговор и увольнение ст. Административная ответственность — это ответственность должностных лиц и работников перед органами государственного надзора, заключающаяся в применении к ним штрафных санкций. Государственный надзор осуществляется путем проведения должностными лицами Госгорпромнадзора плановых и внеплановых проверок субъектов хозяйствования, по результатам которых составляется соответствующий акт и предписание.

Материальная ответственность государственных служащих

В зависимости от предела допускаемого законом взыскания ущерба материальная ответственность работников подразделяется на два вида: Ограниченная материальная ответственность В зависимости от субъектного состава полная материальная ответственность может быть: индивидуальной; коллективной бригадной. Ограниченная материальная ответственность работника Общее правило о материальной ответственности работников по нормам трудового права заключается главным образом в том, что в соответствии со ст. Если размер ущерба в денежном выражении меньше или равен среднему заработку работника на день причинения ущерба, то ущерб должен быть возмещен полностью. Если же сумма ущерба составляет более среднего месячного заработка, то с работника взыскивается сумма, равная среднему месячному заработку, а остальная часть ущерба списывается на убытки работодателя. Полная материальная ответственность работника Наряду с ограниченной материальной ответственностью, Трудовой кодекс РФ предусматривает ряд случаев, когда работник, виновный в причинении ущерба, обязан возместить его в полном размере без каких-либо ограничений. Таким образом, полной материальная ответственность называется потому, что работник возмещает причиненный работодателю ущерб в полном размере без всякого ограничения каким-либо размером заработной платы. Такие случаи строго ограничены и устанавливаются только Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. В каких случаях работник несет полную материальную ответственность В силу ст. Когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей п. В данном случае работник несет полную материальную ответственность в силу прямого предписания закона, независимо от того, был ли с ним заключен договор о полной материальной ответственности.

Материальная ответственность работников

Приказ о назначении ответственного лица Назначение ответственных лиц производится приказами работодателя. Форма приказа о назначении ответственного лица свободная. Образец приказа о назначении ответственных лиц Ответственность лиц устанавливается работодателем за конкретное направление деятельности, в рамках подразделения или всего предприятия. Например, работники могут быть назначены ответственными за: охрану труда; пожарную и электробезопасность; сохранность материальных ценностей материальная ответственность и т.

Военнослужащие и военнообязанные, призванные на учебные сборы, виновные в причинении ущерба государству при исполнении служебных обязанностей, несут материальную ответственность в соответствии с Положением о материальной ответственности военнослужащих за ущерб, причиненный государству, объявленным приказом Министра обороны СССР.

Тема 4. Материальная ответственность должностных лиц и других работников налоговых органов Тема 4. Материальная ответственность должностных лиц и других работников налоговых органов Одним из общих признаков административных, дисциплинарных правонарушений является их общественная вредоносность.

Материальная ответственность работников

Поделиться в соц. Основополагающим законодательным актом, определяющим обязанность работника по возмещению причиненного работодателю ущерба, является Трудовой кодекс Российской Федерации, который в гл. Кроме этого, в ТК РФ определены пределы и порядок взыскания ущерба, предусмотрены гарантии при возложении на работника материальной ответственности, а также право работодателя отказаться от взыскания ущерба.

Однако законодательством предусмотрена и материальная ответственность, что является своеобразным страховым аспектом деятельности предприятия. Нормы законодательства Нормы по применению материальной ответственности могут применяться только к лицам, которые пребывают с предприятием в трудовых отношениях. То есть, несмотря на объем работ, который выполняет работник предприятия, он должен работать по трудовому договору. Согласно ст. Право привлечь работника к матответственности у предприятия возникает, в частности, в случае: нарушения трудовых обязанностей; причинной связи между нарушением и ущербом; вины или бездействия работника. Отсутствие хотя бы одного из этих фактов исключает привлечение к материальной ответственности письмо Минсоцполитики от

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда

Применительно к сфере налогообложения необходимо четко различать ответственность налоговых и таможенных органов как государственных контролирующих органов и ответственность должностных лиц этих органов. Виды, основания и механизм привлечения к ответственности налоговых и таможенных органов и их должностных лиц существенно различаются. Согласно п. При этом убытки подлежат возмещению в полном объеме. Под убытками в соответствии с п. Убытки, причиненные налогоплательщикам, плательщикам сборов, налоговым агентам и другим участникам налоговых правоотношений в результате неправомерных действий решений или бездействия налоговых и таможенных органов, а также их должностных лиц и других работников, возмещаются за счет средств федерального бюджета абз.

Материальная ответственность работников бываем ограниченной, полной и заработка, кроме работников, являющихся должностными лицами (ст.

Ущерб нанесен в результате нарушения возложенных на работника трудовых обязанностей ч. Соответственно, неисполнение незаконно возложенных на работника трудовых обязанностей не является основанием для привлечения его к материальной ответственности. В ситуации, когда на момент выявления материального ущерба лицо уже не состоит в трудовых отношениях с предприятием, но было его сотрудником на момент причинения имущественного вреда, при взыскании с него компенсации за нанесенный ущерб все равно должны соблюдаться правила привлечения работников к материальной ответственности. Единственный в этом случае нюанс: в отношении лица, с которым уже расторгнут трудовой договор, нельзя применить такой способ взыскания, как отчисления из заработной платы.

Ответственность должностных лиц и организаций за нарушение трудового законодательства

Согласно части 7 статьи 11 ТК РФ на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе. Возмещение убытков, причиненных гражданину или юридическому лицу, причиненных действием, бездействием государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, согласно статье 16 ГК РФ осуществляется Российской Федерацией, соответствующим субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием. Как следует из содержания статьи ГК РФ, вред, который причинен гражданину либо юридическому лицу в результате незаконных действий бездействия государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа либо органа местного самоуправления, подлежит возмещению за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации либо казны муниципального образования. За действия своих должностных лиц несет ответственность перед гражданином или юридическим лицом непосредственно государственный орган или орган местного самоуправления.

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Однако в бизнесе придерживаться этого принципа практически невозможно. Следовательно, возникает необходимость применения наемного труда. Законодательство обязывает работников качественно выполнять трудовые обязанности и бережно относиться к имуществу собственника, ведь за вред, причиненный предприятию, учреждению, организации далее — организация вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей, предусмотрено материальную ответственность.

Cтраница 2 Материальная ответственность должностных лиц и других работников, по вине которых при исполнении служебных и трудовых обязанностей причинен ущерб жилищному фонду, определяется трудовым законодательством.

Добавить в избранное Поделиться В действующей редакции ТК нет специальной главы, закрепляющей материальную ответственность нанимателя перед работником. Глава 38 ТК, устанавливавшая ответственность нанимателей за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей, была исключена из указанного кодекса Законом Республики Беларусь от 20 июля г. Материальная ответственность нанимателя перед работником, тем не менее, законодательством установлена. Материальная ответственность нанимателя перед работником регулируется рядом статей ТК, а также нормами гражданского законодательства.

Материальная ответственность работника: при каких условиях она наступает, какие виды ответственности бывают и каков порядок возмещения ущерба — все это и многое другое читайте в нашей статье. Общие положения Порядок возмещения ущерба, причиненного физическими лицами организациям любых форм собственности, зависит от того, в какой форме оформлены отношения сторон. При решении вопросов, связанных с материальной ответственностью работников, прежде всего необходимо учитывать следующие положения. Не полученные работодателем в связи с причиненным работником ущербом доходы так называемая упущенная выгода взыскиваться с работника не могут. Кроме того, в целом ряде случаев возмещаемые суммы ограничиваются только лишь средним месячным заработком виновного лица. На это указано в ст. При этом с

При отсутствии какого-либо из указанных условий привлечение работника к материальной ответственности будет являться незаконным. Что является ущербом? Согласно ч. В соответствии с п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЮРИСТ КИРОВ/ Полная материальная ответственность работника перед работодателем
Комментариев: 9
  1. Бажен

    Военные кафедры заменяют на военно учебные центры . После них можно не идти в армию ?

  2. Ада

    Трендец происходит! А тем времен религиозные фашисты на свободе!

  3. Лукьян

    Добрый день Тарас,вы сказали что гражданин Украины состоящий на консульском учёте имеет право заезжать на территорию Украины в режиме транзит сроком на 5 и 10 суток вы не ошиблись,потому что в таможне утверждают что можно заехать только на 60 суток.Если есть возможность ответьте это очень важно.Спасибо

  4. Христина

    Просто и понятно. Спасибо.

  5. Ариадна

    Сейчас любая администрация, каждый отдел МВД РФ и прочие, прочие являются юридическими лицами. И любой адвокат, думаю, это всё подтвердит. Но что же тогда он умалчивает, что все юридические лица не могут выполнять функции государственных органов власти согласно международному праву?

  6. Софья

    В России за переводы более 1000 рублей блокируют счета

  7. Игнатий

    Идите нахуй, перестану мусорам вообще останавливаться и ездить без номеров буду, я волжаком сгорну их примус в кювет и досвиданья , это мой протест, кто принимал тот пусть и платит, и не ебёт, дебильное законы для дебилов, те что в зраде сидят.

  8. ecgopa

    Кнопка ютуб появилась

  9. atchoocenli

    Да это всё нужно бандюгам и преступникам, следствию нужно помогать, а не усложнять работу если вы ничего не натворили что бы вы не сказали ничего вам не грозит если вы честный и порядочный человек!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.