Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Характеристика на работника от профсоюза

Правовое регулирование деятельности профсоюзов осуществляется Трудовым кодексом и ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" [1] , а так же другими федеральными законами и законами субъектов РФ. В случае если нормами международного права предусмотрены иные правила регулирования, то применению подлежат положения ратифицированных международных договоров и конвенций. Профсоюзы представляют собой добровольные, независимые общественные организации, объединяющие работников, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в социальной сфере. Организация профсоюзов допускается во всех организациях независимо от формы собственности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Семь способов уволить нерадивого сотрудника

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд.

Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа.

От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике. Примеры положительной и отрицательной характеристики Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы.

Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества. Его общий стаж работы составляет 22 года. Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи. Порученные ему проекты монтажа электрических систем выполнены качественно и в короткие сроки.

Основными положительными качествами Семена Ивановича являются его ответственность и упорство при достижении цели. Нельзя также не отметить его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам.

За это время он не проявил высокого профессионализма. Несмотря на некоторые положительные качества, Иван Ильич характеризуется как малодисциплинированный работник. Отсутствие дисциплины проявлялось в несоблюдении сроков выполнения работ, регулярных опозданиях.

Иван Ильич дважды подвергался дисциплинарным взысканиям. Характеристика при поощрении Поощрение может быть инициировано руководством организации. В этом случае требования к процедуре могут быть гибкими и определяться локальными нормативными актами: Правилами внутреннего трудового распорядка , Положением о поощрении и т.

Часто в пакет документов для представления работника к поощрению входит и характеристика непосредственного руководителя. Образец характеристики с места работы на рабочего, которого планируют наградить Почетной грамотой Скачать Для выбора верных слов для характеристики нужно подумать, какие качества в компании считаются наиболее ценными, и исходя из этого давать определение работнику.

Пример характеристики с места работы, представленный выше, делает акцент на исполнительских качествах. Однако возможно, что в вашей компании особо приветствуется: преданность делу, лояльность компании и ее руководителям; или способность принимать на себя решения, проявлять инициативу; или ответственное отношение к качеству и срокам выполнения работ; или умение выстраивать отношения с клиентами… Но есть и другой вид поощрения — награждение государственными наградами Российской Федерации.

В этом случае к документам с места работы предъявляются серьезные требования подробно об этом — в Указе Президента РФ от В Письме содержатся методические рекомендации относительно оформления документов о награждении.

Образец характеристики на работника для получения им госнаграды Скачать Характеристика при решении вопроса о взыскании Работник совершил проступок, и встает вопрос о взыскании: выговоре или увольнении.

Возможно, проводится служебное расследование. Какую меру наказания выбрать? Для ответа на этот вопрос тщательно исследуются все обстоятельства и материалы происшествия.

Если во внимание будет принята положительная характеристика с места работы, содержащая такие оценки, как: ответственность за выполняемую работу; соблюдение трудовой дисциплины и т. Образец характеристики при решении вопроса о взыскании Скачать Характеристика при повышении В крупной организации, обладающей разветвленной иерархической структурой, или в государственных и муниципальных органах многие внутренние процедуры строго формализованы.

Например, существует резерв управленческих кадров. Комплект документов на каждого участника такого резерва включает характеристики. В них акцент делается на качествах работника, необходимых для кандидата на руководящую должность: компетентность, волевые, организаторские способности, интеллект и авторитет.

Образец характеристики при повышении Скачать Характеристика при аттестации Трудовым кодексом не регулируется процедура проведения аттестации персонала в организации. Однако если такая процедура планируется, необходимо составить локальный нормативный акт — Положение об аттестации, утвердив его приказом.

В Положении должен содержаться перечень документов, предоставляемых аттестационной комиссии, в том числе характеристика на аттестуемого работника. В характеристику нужно включить: сведения об образовании, повышении квалификации, должности, стаже работы; оценку результатов работы и выполнения значимых проектов; информацию о наличии или отсутствии взысканий или поощрений.

Образец характеристики при проведении аттестации Скачать Характеристика в суд В ходе судебных слушаний к материалам дела часто приобщаются характеристики на ответчика обвиняемого : их может запрашивать любой участник судебного процесса, в том числе и работник, против которого возбуждено дело.

Посмотрите образец характеристики на водителя с места работы — она стала обстоятельством, смягчающим административную ответственность решение Давлекановского районного суда от Работодатель должен помнить о том, что выданный им документ становится своего рода свидетельским показанием, и постараться быть максимально точным и правдивым.

Образец характеристики для суда Используйте в своей работе образец характеристики на сотрудника с места работы из предыдущего раздела в качестве шаблона, подставив свои определения.

Этот документ: составляется на бланке организации; включает анкетные данные сотрудника Ф. Если работник не согласен с характеристикой Содержание данного типа документа работодатель не обязан согласовывать с сотрудником, за исключением случая проведения аттестации, когда он должен ознакомить с ней аттестуемого заранее.

Если тот выражает недовольство ею, а также результатами аттестации, он может обратиться в апелляционную комиссию или суд.

Тайный шифр немецких характеристик

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой МСЭ на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже. Как заполнить производственную характеристику для МСЭ Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов.

Куда идут членские взносы? Почему состоять в профсоюзе выгодно?

Почётной грамотой Министерства культуры Российской Федерации и Российского профсоюза работников культуры далее - Почетная грамота награждаются коллективы и отдельные работники организаций культуры, искусства, кинематографии, народного творчества, архивных организаций за достигнутые успехи в области культуры, искусства, кинематографии, народного творчества,. Награждение Почётной грамотой оформляется приказом Министра культуры Российской Федерации на основании совместного решения Министерства культуры Российской Федерации и Президиума Центрального комитета Российского профсоюза работников культуры. Ходатайства о награждении Почётной грамотой коллективов организаций, учреждений, предприятий независимо от форм собственности за исключением находящихся в федеральном ведении и отдельных работников отрасли представляется руководителями органов управления культуры субъектов Российской Федерации и Президиумами территориальных организаций Российского профсоюза работников культуры. Почётными грамотами награждаются лица, имеющие стаж работы в отрасли культуры и архивного дела не менее 5 лет. Повторное награждение Почётной грамотой за новые заслуги возможно через 5 лет после п предыдущего го награждения.

ПАРАДОКС (зарисовка о профсоюзной мотивации)

Пока сотрудник не подписал контракт, работодатель стремится выставить себя в лучшем свете. В своей книге "Я работаю в сумасшедшем доме" бизнес-консультант Мартин Верле советует, как распознать фирму с "гнильцой". Встречаются и очень странные опусы, рассказывает консультант по вопросам карьеры Петра Беккер Petra Becker. А затем описывают круг ее обязанностей: наклеивала почтовые марки, подходила к телефону, готовила кофе. Такой диссонанс сразу наводит на размышления", - подчеркивает эксперт. Тайные сигналы Будучи преподавателем курсов фонда Отто-Бенеке Otto-Benecke Stiftung , Петра Беккер просвещает выходцев из постсоветских стран в Германии на темы трудоустройства. Она знает, что иностранцы не сразу понимают, что скрывается между строк немецких характеристик. Но на этот вопрос нет однозначного ответа, потому что каждый документ требует индивидуального подхода", - объясняет консультант.

Профсоюз работников: виды, функции и полномочия в защите интересов работников

Home Email Map Наш профсоюз Наша профсоюзная организация академии прошла сложный и славный путь, достойно осуществляя на всех этапах своей деятельности главную задачу - представительство и защиту законных прав и жизненных интересов гражданского персонала, чем заслужила его высокое доверие и уважение. Первичная профсоюзная организация академии ведет свою историю с года, когда 1 октября состоялось торжественное открытие Рязанской высшей школы МВД СССР. Неоднократно менялись названия и ведомственная принадлежность нашего учебного заведения, но вот уже более сорока лет неизменным остается задача профсоюзной организации - настойчиво и последовательно отстаивать социальные, экономические права и интересы своих членов, бороться за достойную оплату труда и создание нормальных условий для профессиональной деятельности. Она работала в лаборатории по исследованию проблем перевоспитания осужденных. С года она непосредственного подчиняется Обкому профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания.

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ст. Это основной документ, который подтверждает наличие трудовых отношений между сотрудником и компанией.

Положение о стипендиях Профсоюза ПОЛОЖЕНИЕ о стипендиях Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации студентам и учащимся ведомственных образовательных учреждений Утверждено Президиумом Профсоюза 03 декабря года 1. Целью вводимой настоящим Положением системы стипендиальных выплат является поощрение молодых профсоюзных кадров и актива из числа студенческой молодежи, пропаганда профсоюзного движения в студенческой среде. Размер стипендии Профсоюза равен: - для студентов высших учебных заведений размеру стипендий студентов федеральных государственных высших учебных заведений, обучающихся по очной форме и получающих образование за счет средств федерального бюджета2; - для студентов средних образовательных учреждений профессионального образования и учащихся профессиональных училищ размеру стипендий студентов и учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, обучающихся по очной форме и получающих образование за счет средств федерального бюджета. От учебного заведения, в котором не менее одного года действует первичная организация Профсоюза, может быть представлен только один кандидат на стипендию Профсоюза.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Вот он, настал тот страшный момент, когда вам придется взвалить на себя ответственность за дальнейшую карьеру, а может и за судьбу человека — написать ему характеристику по месту работы. И как бы вам не хотелось насолить Петровичу, забравшему вчера последнюю котлету в заводской столовой, к составлению этого документа нужно отнестись ответственно. Поэтому горько вздыхаем о своей нелегкой рабочей судьбинушке и начинаем изучать образец характеристики на сотрудника, да еще и не один!

Общая характеристика субъектов т рудового права. Работники как субъекты трудового права. Работодатели субъекты трудового права. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Классификация субъектов трудового права.

Образец характеристики с места работы

Свидетельством тому являются, например, многочисленные споры, победу в которых чаще всего празднуют именно работники. Однако это вовсе не означает, что работника нельзя уволить вообще. Задача прекращения трудовых отношений волнует не только работника. Его-то как раз Трудовой кодекс защищает: написал заявление об увольнении, отработал две недели — и можешь больше не выходить на работу. Работодателю в этом смысле не так повезло: даже несмотря на его нежелание увольнять работника, он обязан это сделать по истечении двухнедельного срока предупреждения. А что делать, если работодатель хочет расстаться с работником без отсутствия желания последнего? Какие средства может использовать работодатель?

Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций. (в день увольнения) соответствующего профсоюза; . работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы.

Профсоюзные награды Республиканской организации Профсоюза далее — профсоюзные награды являются формой поощрения и стимулирования за заслуги перед Профсоюзом и активное участие в его деятельности. Профсоюзными наградами награждаются члены Профсоюза, профсоюзные работники и активисты, профсоюзные организации, представители социальных партнеров и иные лица, оказывающие содействие Профсоюзу в реализации его уставных целей и задач. Документы о награждении Благодарностью Президиума РК Профсоюза представляются в организационно-методический отдел РК Профсоюза не позднее 30 дней до предполагаемой даты награждения. Представления, в которых отсутствуют сведения, предусмотренные настоящим Положением рассматриваться не будут.

Наш профсоюз

Кроме того, профсоюзы работников могут обладать ценными бумагами, имеют право создавать денежные фонды и распоряжаться ими. При возникновении на производстве опасной ситуации, угрожающей здоровью или жизни трудящихся, председатель профсоюзной организации требует у работодателя в кратчайшие сроки устранить неполадки, создавшие подобную угрозу. В случае невозможности оперативной ликвидации нарушений работа трудящихся прекращается до момента устранения опасной ситуации и возобновления нормальной деятельности. При реорганизации или ликвидации предприятия, в результате которых сокращается штат сотрудников или ухудшаются условия труда, руководство обязуется сообщить о предстоящих переменах в профсоюз не позднее, чем за три месяца до наступления данного события.

Образец ходатайства в обком

Председатель Латвийского профсоюза работников государственных учреждений посетил Калугу С 15 по 18 июня г. Состоялась встреча А. Иргенсонса с профсоюзным активом и молодежным советом областной организации Профсоюза, в ходе которой обсуждались вопросы деятельности профсоюзов по защите трудовых прав, охране труда, взаимодействия с органами власти, организации летнего отдыха, работе с [ Представители Избирательной комиссии Курганской области вошли в состав Миссии наблюдателей от Содружества Независимых Государств и посетили избирательные участки в городе Петропавловск Северо-Казахстанской области Республики Казахстан, делегацию возглавила Елена Дружинина — заместитель председателя Избиркома региона, в составе которой работала председатель Курганской областной организации Профсоюза Игнатова Светлана [

Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2.

Гарантии и защита прав профсоюзов. Защита прав профсоюзов. Дела о нарушениях прав профсоюзов рассматриваются судом по заявлению прокурора либо по исковому заявлению или жалобе соответствующего органа профсоюза, первичной профсоюзной организации" ст. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их объединений союзов, ассоциаций несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Характеристика отношений, возникающих в процессе деятельности профсоюзов

Определить, что при аттестации руководителей организаций или при продлении либо заключении с ними контрактов на новый срок лица, уполномоченные на принятие соответствующих решений, обязаны проводить оценку соблюдения руководителем организации критериев, определенных в пункте 1 настоящего Декрета, и учитывать их при принятии кадровых решений. Предоставить руководителям организаций право: 3. При этом при каждой выплате заработной платы размер такого удержания при взыскании сумм, в том числе по исполнительным документам, общий размер всех удержаний не может превышать 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику, если возможность большего размера удержания общего размера всех удержаний не установлена законодательными актами. Установить, что: 4. Трудовые договоры контракты до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по следующим основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения далее — дискредитирующие обстоятельства : 6. До увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам наниматель обязан провести проверку допущенных им нарушений, результаты которой оформить актом служебной запиской , а также затребовать письменное объяснение работника.

Вход на сайт

Ведь увольнение по инициативе работодателя очень часто заканчивается трудовыми спорами, так как многие руководители просто не хотят вникать в процедуру увольнения, забывают о соблюдении сроков, а обращение к базе локальных нормативных актов не всегда помогает. Сегодня расскажем, пожалуй, об одном из самых сложных оснований для увольнения — несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Что понимается под квалификацией — разъясняется в ст. Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, содержится в профессиональных стандартах, ЕТКС[1] и квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих[2].

Комментариев: 5
  1. Ольга

    Ради таких бабок можно пойти на должностное. Жду тандемов менты+медики.

  2. Савелий

    А если посчитать цену авто скажем 4-5 лет, дизель до 3л. то всё не так страшно, даже учитывая ВСЕ поборы государства, по другому не назвать, но всё равно эта цена приемлима за авто в идеальном состоянии не видевшее наших дорог и горе-мастеров.

  3. yssforber

    Только благодаря Вам я узнала, что можно почтой отправить!

  4. Каролина

    Добрий вечір,що робити якщо міграційна служба втратила мій паспорт? дякую.

  5. Любомира

    Ничего не получат,кроме войны

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.